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我工作四年。上次去面试也被囧了一下。
同感。想换中。。。。。
gigix 写道pair,一定要pair 反正你也要花更多的时间来弥补他们犯的错误,不如一开始就当他的生产率是-0.5,和他pair,一次把事情做对,让他知道为什么是这样 如果你没有足够多的senior来和junior结对,至少让juniors结对,发动群众斗群众,俩人互相监督着总比一个人傻干要好 关键在时间估算时并不是当新手来估算。有几个公司把生产率是-0.5估算的。如果这样老板就要开人了。
Pair只存在于两个水平接近的人之间!支持此观点。
liuqiang 写道 风清云淡 写道 所以正常的项目,应该以有经验、有水平的程序员为主,而少量新手可以进入项目当个学徒工,做点边角料,对新手多做code review,让他有个成长的过程,根据成长的速度,逐渐给他分配更多的任务。不幸的是,现在很多项目,几乎百分之九十都是新手,赶鸭子上架,几百万的项目,成了新手的练习场所,让项目经理疲于奔命到处救火,项目返工,bug满天飞。    说的很中肯,我现在的想法是宁愿花几倍的钱的成本来招合适的人,你要是想打造一个精品的产品,新手真的靠不住,没有贬低的意思,因为我不想做消防队员了 你是boss?
企业没有积累就没有成长。今天的错误是为了更好的成长。
glassfish v3版的速度是没的说。不知道加入众多模块后是否能保持速度。
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个人能力+社会认知度。
东西有点意思。两个问题。 问题1:当前行的背景色没有调整适合。 问题2:实际的配色似乎于http://www.cs.cmu.edu/~maverick/VimColorSchemeTest/index-java.html中的不些不同。
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精简为了网络。
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mreay
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